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娃哈哈否认强制员工购买奶粉-【新闻】

发布时间:2021-05-28 17:11:01 阅读: 来源:纸盒厂家

娃哈哈否认强制员工购买奶粉

据经济之声《天下公司》报道,最近,娃哈哈公司麻烦缠身,富氧水涉嫌虚假宣传以及商业项目拖欠商场租金的风波刚刚过去,又曝出消息说,娃哈哈集团强制内部员工购买快过期的奶粉。

一封自称娃哈哈内部职工的举报信称,娃哈哈集团从今年5月份开始,强制将一批快过期的爱迪生奶粉,分摊到69家分公司的员工头上,如果哪位员工不购买就强制辞职回家。《天下公司》采访了娃哈哈集团企业品牌总监任威风,他表示,这只是公司例行的内部促销,没有强制员工购买。

任威风:是一个针对内部员工的促销,价格是很优惠的。说实话我们内部有些员工或者是他们的朋友也在用爱迪生的奶粉,平时我们也有内部员工价,但是内部促销价会更低一些。我昨天也查了一下我们内部的文件,包括潍坊分公司的文件我也看了一下,没有强制,更没有不买就开除的说法。说实话,虽然没有强制,但是我们会对促销比较好的分公司有奖励,所以潍坊分厂那边在执行层面可能出了一点问题。不排除下面分厂的领导为了让指标好看一点,可能会比较强硬一点,方法不是很好。我们也在查,如果查到真的有这个行文,我们内部会处理的。

从举报信来看,包括办公室、财务科、设备科、仓库、乳品车间、食品车间等都有不同程度的任务量,任务量从几十箱到几百箱不等。通知要求,各部门要集中消化上述库存,对于2012年10月-2013年3月批号的库存奶粉,全体员工按照买1箱送1箱的促销政策执行,对于2013年4-6月批号的奶粉,按照买2箱送一箱的促销政策执行。任威风说,内部促销的这些奶粉都没有过期,只是有一些离保质期比较近了。

任威风:现在我们奶粉的整个销量不是特别大,产能有限,我们自己也没有做特别的渠道,反正一年就2、3个亿的销售。但是可能有部分经销商有一批货正好没有卖好,一些离保质期比较近的(奶粉),其实近也近不到哪里去,价格可能会更低,让员工自己选吧!

据了解,进军奶粉是娃哈哈多元化战略的一步,2012年5月,娃哈哈宣布与荷兰皇家乳品公司合作,由后者为娃哈哈代工生产“爱迪生奶粉”。娃哈哈还提出力争爱迪生奶粉年销售额冲刺100亿元的目标,但一年之后,爱迪生奶粉的销售额只有2亿元左右。

最近一段时期,有关娃哈哈的负面报道连续出现。对此,娃哈哈四川分公司经理于建斌认为,这是有人不够实事求是。

于建斌:我觉得这些新闻是这样的,同样一件事情,越是有名的公司,越是大公司,人家就越容易一叶障目,然后从负面角度来说。我觉得应该实事求是,我们也欢迎新闻实事求是。

而娃哈哈集团企业品牌总监任威风则表示,他们要把自己的事情做好,注意内部整改、优化。

任威风:这个我们还不好妄加评论,事件是比较密集的,但是我们觉得还是先把自己的事做好吧!反正这些事方便做公开声明的,我们就公开声明。如果是我们内部管理的问题,我们内部也会来整改,来优化的!

专家点评

经济之声:娃哈哈这种对内部员工的促销活动,是不是在某些制造企业当中多多少少会存在这样的现象?

张春蔚:我倒觉得这条新闻让我们看到了企业内部的一个后盖,它起码还是尊重品质,没有说把过期的奶粉的生产日期改一改,也没有说把过期的奶粉以其他的方式进行再利用,而是采取的内部消化方式。从这一点当中,起码让我们看到这家企业在生产品质上还是有一些相应的规则。但是问题是,它把这些不太适合未来销售的产品销售给员工,又没有给员工一定的折扣,大家会觉得,你把员工当什么了?其实可以更人性化一点,比如说打个折,再比如说把这个产品作为一个象征性的东西,荣誉感的东西,而不是说作为一个指定性的东西。企业应该柔性管理而不是刚性管理,顾客是上帝,那能不能够把员工也当成上帝呢?我觉得这是情绪当中的一种对立,而不是本质上非黑即白的问题。

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