2016年资阳住房公积金缴存比例和缴存基数
Haru
资阳住房公积金管理中心对2016年度住房公积金缴存比例和缴存基数进行了规范调整，具体标准如下：
（一）缴存基数
住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额。自2016年1月1日起，职工住房公积金工资基数由2014年职工本人月平均工资总额调整为2015年1月至12月职工本人月平均工资总额。为充分体现住房公积金政策的公平、公正，严格执行国家“控高保低”政策，根据我市实际，职工住房公积金月缴存工资基数不得低于当地最低月工资标准，即1380元（资府发〔2015〕31号）；职工住房公积金月缴存工资基数最高限额不得高于当地月平均工资总额的三倍，即15113元。
（二）职工月平均工资总额计算口径
职工月平均工资总额＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算，具体由下列几个部分组成：计时工资、计件工资、基础工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
下列人员月平均工资总额计算口径如下：
1、2015年新参加工作的职工、军队转业干部及复员退伍军人，以其2015年实际发放工资的月份计算月平均工资总额。
2、2016年新参加工作的职工，以职工参加工作次月的工资总额为缴存基数，计算单位与个人住房公积金缴存额。
（三）缴存比例
1、单位和职工（含聘用人员及劳务派遣人员等）住房公积金的缴存比例各不低于上一年度月平均工资总额的5%，不得高于各12%。个体工商户、自由择业者其单位应缴存部分和个人应缴存部分均由个人承担，缴存比例不得低于10%（月最低缴存额138元），不得超过24%。
2、缴存单位与职工个人应同比例缴存。缴存比例确定后，在本缴存年度（即从2016年1月1日至2016年12月31日）内不得变更。
（四）缴存时间
缴存单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位和职工个人缴存的住房公积金汇缴到市住房公积金管理中心指定的住房公积金专户内，保障职工合法权益。
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